Détails de formation

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Conduire des entretiens professionnels ,
une formation MSA Services Formation Gironde
Ressources humaines
Conduire des entretiens professionnels

Informations pratiques
Durée: 14 H
Public concerné
Toute personne en position de management ou d’encadrement ayant à mener un entretien professionnel
Intervenant(s)
Consultante en ressources humaines

Objectifs de formation
  • Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel (nouvelles dispositions législatives, enjeux économiques, sociaux)
  • Repérer les objectifs de l’entretien professionnel
  • Appréhender les outils d’aide à l’évolution professionnelle
  • Conduire un entretien professionnel et en assurer le suivi
  • Échanger et partager sur sa pratique des entretiens professionnels
A l’issue du stage les participants seront capables de:
Savoir conduire un entretien professionnel

Thèmes abordés
1 Tour de table et recueil des attentes
2 Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel      Rappel du cadre règlementaire de l’entretien professionnel (ANI du 14 décembre 2013 et loi du 5 mars 2014)      L’entretien professionnel au coeur des enjeux économiques et sociaux de l’entreprise      Différencier évaluation et évolution professionnelle
3 Repérer les objectifs de l’entretien professionnel – Appréhender les outils d’aide à l’évolution professionnelle      Les objectifs de l’entretien professionnel dans le contexte de son entreprise      Échanges de pratiques, confrontation des expériences       Les notions clés de l’évolution professionnelle           Le vocabulaire : compétences, activités, tâches, connaissances, aptitudes…           Les outils d’analyse : grille d’analyse des compétences, référentiels métiers, référentiels formation           Les dispositifs d’orientation et de formation tout au long de sa vie
4 Se préparer à la mise en oeuvre de l’entretien professionnel      Repérage des outils de préparation, de conduite et de suivi de l’entretien professionnel      Repérage des informations préalables à prendre en compte : évolution et enjeux RH de l’entreprise, besoins futurs
5 Conduire un entretien professionnel et en assurer le suivi      Utilisation des supports de l’entretien professionnel      Connaissance des postures à adopter lors de l’entretien professionnel      Techniques d’écoute active, de reformulation, de questionnement      Mobilisation de ces notions au travers de mises en situation      Suivi des actions engagées à l’issue de l’entretien professionnel

Méthode pédagogique
  • Active et participative
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Échanges de pratiques et d’expériences
  • Exercices individuels et collectifs
  • Mises en situation fictives

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