Détails de formation

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Comprendre et s’adapter au changement ,
une formation MSA Services Formation Gironde
Ressources humaines
Comprendre et s’adapter au changement

Informations pratiques
Durée: 14 H
Public concerné
Cadres, Responsables et salariés d’une structure ou d’un service
Intervenant(s)
Psychologue du Travail Spécialiste RH

Objectifs de formation
  • Acquérir des clés pour comprendre les mécanismes en jeu dans le changement.
  • Repérer ses propres réactions par rapport au changement (leviers, freins, difficultés, résistance, stress etc.) et prendre du recul.
  • Développer ses capacités à vivre le changement comme une opportunité d’évolution.
  • Établir son contrat personnel d’évolution en se positionnant comme acteur du changement.
A l’issue du stage les participants seront capables de:
Connaître les mécanismes en jeu dans le changement
Mieux s’adapter aux changement dans leur environnement de travail

Thèmes abordés
1 Compréhension de la notion de changement      Qu’est-ce que le changement ?      Pourquoi changer ? Les enjeux pour les personnes et les organisations.      Les différents types de changement.
2 Les effets du changement      Les différentes étapes du changement.      Le processus de deuil      Les réactions individuelles et collectives face au changement : résistance, conservation, progrès.      Auto-diagnostic : comprendre ses réactions face à un changement.
3 Mieux se connaître pour mieux s’adapter      Soi et l’évolution de la structure ou du service : la projection dans le futur.       Identification de ses propres besoins, limites, valeurs, motivations.      Savoir s’affirmer en situation de changement pour devenir acteur de l’évolution.      Construction du contrat personnel d’évolution.

Méthode pédagogique
  • Active et participative.
  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Évocation et analyse de situations vécues dans le quotidien de travail.
  • Échanges de pratiques et d’expériences
  • Exercices individuels et collectifs.

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